Die richtigen Mitarbeiter auf allen Positionen

Es geht alles um Menschen. Wir können noch so großartige Ideen entwickeln (dafür braucht man übrigens sehr kluge Köpfe), aber unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Sie machen den Unterschied.

Gut qualifizierte Mitarbeiter an Bord zu holen kann in einem überhitzten Arbeitsmarkt, in dem von allen Seiten an Talenten gezerrt wird, manchmal ziemlich schwierig sein. In den letzten Monaten konnten wir unser Team um einige Ingenieure und Projektmitarbeiter erweitern, aber wir wollen weitermachen. Unsere Mitarbeiter zu halten gelingt uns gut, weil wir interessante Projekte haben, ein tolles Team, attraktive Arbeitsbedingungen und auch viele lustige Aktivitäten außerhalb der Arbeit organisieren. Aber aktive Rekrutierung war für uns immer nur eine Nebentätigkeit neben unserer regulären Arbeit, und das werden wir ab sofort anders organisieren. Wir suchen konsequent nach technischer Verstärkung, und das erfordert Fokus. Deshalb suchen wir zunächst jemanden für das Personalwesen. Denn HR ist (ab jetzt) für uns serious business und nicht mehr etwas, das man (wie bisher üblich) nebenbei erledigt. Die Rekrutierung und aktive Karriereplanung wird sicherstellen dass wir das angestrebte Wachstum erfolgreich bewältigen können. Außerdem sind wir dringend auf der Suche nach einem Financial Business Controller und weiteren Ingenieuren. Die endgültigen Stellenanzeigen werden in Kürze veröffentlicht, aber Sie müssen nicht darauf warten. Sie können uns bereits jetzt eine E-Mail schreiben oder anrufen, wenn Sie genauso ehrgeizig sind wie wir.

Werden Sie Teil des Teams, tragen Sie zum Erfolg von FoodeQ bei und feiern Sie nächstes Jahr unser 15-jähriges Jubiläum mit uns. Interesse? E-Mail an ilse@foodeq.nl.