WIR TUN ALLES DAFÜR UM FOODEQ ALS ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER ZU BEWERBEN UND BIETEN EINEN EINZIGARTIGEN STARTBONUS

“Mit wirklich minimalem Personalwechsel in 15 Jahren können wir uns glücklich schätzen,” sagt Marinus de Bruijn. “Wenn du dich für FoodeQ entscheidest, entscheiden wir uns für dich und setzen uns voll ein. Das bedeutet dass wir neben der täglichen Herausforderung viel Raum bieten um persönlich zu wachsen und beispielsweise auch die Chance bieten intern aufzusteigen. Davon gibt es hier zahlreiche Beispiele.” Auf der speziellen Website – ‘Arbeiten bei FoodeQ’ – die derzeit erstellt wird und demnächst online geht, kommen Kollegen zu Wort die ihren eigenen Karriereweg gestaltet haben und erzählen warum es so interessant ist bei FoodeQ zu arbeiten. “Das erzählen wir auch gerne bei einem Feierabendbier am Freitag. Wenn du wie wir eine Leidenschaft für Technik hast oder glaubst dass du zu uns passt, komm einfach mal vorbei um die Atmosphäre zu schnuppern.” Das ist auch am 18. Oktober möglich, denn dann nimmt FoodeQ an ‘Blick hinter die Kulissen bei Unternehmen’ teil, was vielleicht noch etwas niedrigschwelliger ist.

Wenig Fluktuation also, und wir wissen auch regelmäßig neue Leute zu gewinnen damit wir das Umsatzwachstum gut steuern können. “Dafür tun wir auch sehr viel,” erzählt Iris van Dijke-Schöszwender die zusammen mit Ilse Zuijkerbuijk ein Programm ausgearbeitet hat um aktiver als je zuvor Mitarbeiter zu gewinnen und zu behalten. “Wir pflegen enge Beziehungen zu Bildungseinrichtungen in der Region und haben immer einige Praktikanten bei uns. Das machen wir weil wir es wichtig finden dass es genügend interessante Praktikumsplätze für Studenten gibt. Hier werden sie ernsthaft betreut und bekommen die Chance sich in ein eigenes Projekt zu vertiefen. Das eine führt zum anderen denn es kommt häufig vor dass jemand nach seinem Studium hier anfängt, wie kürzlich ein Absolvent der hier als Ingenieur begonnen hat. Außerdem haben am 1. Juli zwei weitere Ingenieure angefangen, ebenso wie ein Versandvorarbeiter. Wir finden sie also, aber wir brauchen noch mehrere.” Alle Stellenangebote und Funktionsbeschreibungen finden Sie auf der Website. Für Menschen, die sich jetzt für FoodeQ entscheiden, gibt es in diesem Jubiläumsjahr einen Bonus von zwei Monatsgehältern, was den Start zusätzlich attraktiv macht.

Iris: “Um die Menschen auf eine Stelle bei FoodeQ aufmerksam zu machen, haben wir als originelle Aktion zu Beginn der Schulferien drei Abende lang den Stempelposten der Voverdi-Fahrraddreitage betreut.” Alles um FoodeQ als Arbeitgeber auf die (Stempel-)Karte zu setzen. Um FoodeQ einem breiten Publikum zu präsentieren, fährt ab sofort auch ein stilvoll gestalteter FoodeQ-Truck als fahrende Visitenkarte herum. Lust auf einen zukunftssicheren Job bei einem sehr erfolgreichen Unternehmen? Mail an hr@foodeq.nl.